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質問
QNo.4015946 4月からの新入社員　転職を視野にいれるべきか
質問者：metal-nati 別のところでも同じことを書きこんでしまったのですが、こちらでも投稿させてください。

今年4月に東京の会社に入社した新人事務員です。
基本給が17万で手取りが14万強、残業代・ボーナスなし。
祝日などに関係なく週休1日（休む日を申告しなければ休みなし）
昇給なし。
１月からバイトとして働き、卒業が決まりフルタイムで働き始めた３月と４月のそれぞれの労働時間は
ひと月の平均が約200時間でした。
（タイムカードは毎日打刻していますが、残業代が出ないのであまり意味はないと上司に言われました）

学歴もなく学生時代に大した就職活動もしなかったので働く場所があるだけでもありがたいとは思っていますが
この先のことを考えると金銭的な面で自立ができそうにないので、これからどう生きていくべきか悩んでいます。

音大を卒業して音楽の事務所で働いているので、仕事は楽しいのですが、
会社のトップが現役の音楽家であるため感情の起伏が激しく、ひとつのミスを1か月以上引きずって
何度も同じ説教をしたりすることがあります。
「君を指導している○○は本当にダメな男だから、君がフォローしてくれ」などと言われたり、
その○○さんがトップに説教されている現場に数時間立ち合わなければいけなかったりとか、戸惑うことも多いです。
親には「早く職をかえた方が良い」と言われました。

私はこの会社がやっていることが好きだし、この仕事をやめようとは今のところ思っていないのですが、
生活のことを考えると予想以上にシビアで、さらに親にそういったことを言われたことで
会社に対する信頼が薄れました。

残業代は請求できればしたいですが、どういう風に切り出せばいいのかわかりません。
労働組合とかに相談した方がいいのでしょうか。
転職は今はするつもりはありませんが、将来転職をするとしたら、今からしておいた方が良いことはありますでしょうか。

小さい事務所なので同期の仲間がいなくて、対等に話せる人が今周りにいなくて、たまに耐え切れなくなって
涙が出てくるんです。何がつらいのか自分でもわかりません。



いろんな話がごちゃごちゃでまとまってなくてごめんなさい。
もしこれをお読みになって不快に感じた方がいらっしゃいましたら申し訳ありませんでした。
何か一言でもいいです。アドバイスがいただければ幸いです。
困り度：
  • 困っています
質問投稿日時：
08/05/12 07:00
この質問に対する回答は締め切られました。
最新から表示｜回答順に表示｜良回答のみ表示

回答
ANo.4 ５０代、３０代から小さな会社を経営しています。
大学時代に学生オーケストラで弦楽器を始め、数年前までは所謂一発オケや、アマオケのトラとして、時々コンサートにも参加していました。
今も、プロのレッスンを不定期に受けながら、少しずつ音楽的な進歩を目指しながら楽しんでいます。

僕の理解では、音大生の過半数は、音楽とは無縁の仕事に就いているはずです。その意味では、貴方は頑張ったのだろうし、運もある。
２００時間／月つまり年間労働時間２４００時間というのは、統計で発表されている現在の日本の年間平均総労働時間よりも確かに多い。
しかし、「平均」よりも５００時間程度多いってそれほどの問題じゃあない。
年間１９００時間しか働いていない人って、どの程度の収入を得ているのかな？
僕の認識だと、年収２０００〜３０００万円以上稼いでいる人は、年間３０００時間前後は働いているほうが、圧倒的に多数のはずだ。
「平均」という数字を勘違いしてはいけない。

■会社のトップが現役の音楽家であるため感情の起伏が激しく

音楽家でなくても感情の起伏が激しい企業経営者はいます。
多くの「仕事の出来ない愚かな若者」が勘違いしていますが、経営者は人格者だから経営出来ているわけではありません。圧倒的に仕事が出来るから経営しているんです。

■「君を指導している○○は本当にダメな男だから、君がフォローしてくれ」などと言われたり、

多分、本当にその先輩はバカなんでしょう。バカにダメって言っちゃあいけないのは学校教育の話です。
音楽の師匠だって、人によってはそういう叱咤激励をしませんか？

■親には「早く職をかえた方が良い」と言われました。

親御さんに一生経済的に面倒を見てもらうことですね♪


◎僕のアドヴァイスは、下記の通りです。

　●その社長のNo.2になりましょう。目標５年以内。
　　おそらくその会社で仕事が出来るのは、社長以下それほど多くありません。

　●No.2になるためにも、少なくとも年間３０００時間は働きましょう。
　　世の中で「成功者」と呼ばれる人間は、２０〜３０代の時に、気の狂ったように働いている人間が多いです。


音楽を楽しみ、家族との時間を楽しむためには、今は、働く「基礎体力」を付ける時期です。
「平均」を心がけていたら、多分貴方の場合は平均どころか底辺に近づきますよ。
だって、音大生って、それほど優秀じゃないでしょ？
だったら、馬力と体で稼がないと！！！

「基礎練習」は退屈だし辛い。
でも、それを繰り返すことでしか身に付かない技術があることは、音楽を知っている貴方なら分かっているはずです。
その音大生唯一？の「成功体験」を生かすのは今です！

社長もそれを期待しているのだと僕は思う。
回答者：bagnacauda
種類：アドバイス
どんな人：一般人
自信：参考意見
回答日時：
08/05/12 10:16
この回答へのお礼この回答にお礼をつける(質問者のみ)

回答良回答20pt
ANo.3 そりゃ労働条件が悪すぎます。
昇給なしは致命的で、一生働くところではありません。
なるべく早く転職しましょう。
これから何か資格をとっても遅すぎることはない。
回答者：suunan
種類：回答
どんな人：一般人
自信：自信あり
回答日時：
08/05/12 08:28
この回答へのお礼この回答にお礼をつける(質問者のみ)

回答良回答10pt
ANo.2 >残業代は請求できればしたいですが、どういう風に切り出せばいいのかわかりません。労働組合とかに相談した方がいいのでしょうか。

タイムカードという証拠があるなら（残業代を不払いする会社は、たいてい証拠を残さないために打刻させないので、その会社は労務管理の知識が全然無いのではないか。）、労働基準監督署に言えば指導してくれるでしょうが・・・
たぶん居辛くなりますよ。

>将来転職をするとしたら、今からしておいた方が良いことはありますでしょうか。

将来といっても、その状況で潰しが利かない業務を2年も3年も行う猶予は無いと思います。
どんな仕事に転職するのかを決めることが最優先でしょう。
回答者：akamanbo
種類：回答
どんな人：一般人
自信：参考意見
回答日時：
08/05/12 08:01
この回答へのお礼この回答にお礼をつける(質問者のみ)

回答
ANo.1 会社というところは、事務員さんというのは、所詮、腰掛としか、みていません。
どうせ、数年、２〜３年、４〜５年もすれば、辞めるというふうに、みています。
すぐ辞めるのに、待遇を良くしても会社の損失ですから。
私のところも、良く代わっています。

ものは、考えようです。
所詮、何処へ行っても同じです。
そう、大差ないと思います。
そこで、５年以上勤め、実績を積めば、上にも、進言しやすくなる立場に、なるかも？

仕事は、仕事として割り切るのがいいと思います。
その間、手に職を付けるとか、したい事をすれば…
自分磨きをしましょう。
回答者：noname#64711
種類：アドバイス
どんな人：一般人
自信：参考意見
回答日時：
08/05/12 07:53
この回答へのお礼この回答にお礼をつける(質問者のみ)
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