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質問
質問者：kirari112 6月末で契約が任期満了により退社しますが
困り度：
  • 困っています
 　現在、資格取得講座に通っており、6月末に試験があるので、そのための勉強もしたく早めに退社したいと考えています。
（結果次第では、すぐに就職活動も始めることができるため）
　会社の給料は10日締めなので、有給休暇消化も含めて10日に退社したいのですが、履歴書に「任期満了のため退社」と記載してよいでしょうか？

　またこういう理由での退社プロセスは、一般的の印象はどうでしょうか。
　現在している仕事の引き継ぎ等はもうすでに終わっています。

　アドバイスよろしくお願いします！！
　
質問投稿日時：08/05/27 09:24
質問番号：4053812
この質問に対する回答は締め切られました。
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回答

 
回答者：akamanbo >会社の給料は10日締めなので、

だからどうなのかがわかりません・・・
会社の事務手続きとしてはわかりますが、あなたが辞める理由として持ち出す意図がわかりません。
　
引継ぎ等既に終えているなら、会社と相談して早めに契約終了してもいいと思います。その場合は任期満了ってことでいいだろうと思います。
　
あるいは契約期間だけは残して、出社はしないですむよう申し入れる。（時給制なら、よくあることだと思います。）　
　
一方的にあなたのほうから辞めるとなれば、やはり自己都合退職としか言いようがないところ。
種類：アドバイス
どんな人：一般人
自信：参考意見
回答日時：08/05/27 10:15
回答番号：No.2
この回答へのお礼なるほど。魅力的ですね。
上司と相談してみます。

回答

 
回答者：m_inoue222 人事担当です

＞会社の給料は10日締めなので、有給休暇消化も含めて10日に退社したいのですが

最良でも自己都合退職でしょう

＞またこういう理由での退社プロセスは、一般的の印象はどうでしょうか。

しかも契約社員の場合は契約違反として許されないでしょうね

会社が許せば単純な「自己都合退職」．．．

＞履歴書に「任期満了のため退社」と記載してよいでしょうか？

自分勝手な退職は「無断欠勤」＋「懲戒解雇」になります

普通の契約ですと最低でも「１ヶ月以上前に申し出ること」とか書かれているでしょう
種類：アドバイス
どんな人：経験者
自信：参考意見
回答日時：08/05/27 09:36
回答番号：No.1
この回答へのお礼さっそくありがとうございます。
わたくしの会社の就業規則をみたところ、
「退職希望が承認されたとき」は認められるとのことで、
契約違反には問われないようなんですが。
ちなみに「１ヶ月以上前に申し出ること」とは就業規則には記載されていません。
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